Hoy en día que vivimos actualizándonos de acuerdo a los avances tecnológicos, las empresas necesitan de un reciclaje continuo de conocimientos de sus trabajadores. Y en el sector de las nuevas tecnologías de la información es más que obligado, esto por la rapidez en los cambios que se producen. Por eso la formación TIC en la empresa es una obligación para sobrevivir, sobre todo en el caso de no poder externalizar estos servicios. Siempre debemos de tener presente que si no se cuenta con la disponibilidad  de presupuesto para ejecutar determinadas tareas, que incluyen múltiples necesidades, como pueden ser, el mantenimiento de los sistemas, páginas web, presencia en redes sociales y/o marketing online, entre muchas otras más, todas éstas se tienen que realizar a nivel interno. Para eso es estrictamente necesario contar con personal formado o capacitado,en la medida de las posibilidades, para obtener los mejores resultados posibles. En este sentido, una de las razones por las cuales las empresas se detienen a pensar en cuanto a cómo formar a su personal es que la inversión que realizan se puede perder al tener bajas o altas en la organización, en cuanto al personal. Esta pérdida de capital humano se puede disminuir, en cierta medida, si el trabajo se documenta de forma adecuada. Por lo general las pequeñas empresas están obligadas a hacer de su necesidad su virtud. En el caso de la formación y las TIC es necesario, puesto que no sobra mucho tiempo al personal de estas empresas. Se suelen dejar muchas de estas tareas para tiempos muertos o momentos de baja actividad. Sin embargo, si se cuenta con una básica o mínima formación se puede sacar mucho más partido a estos momentos, haciendo que sean verdaderamente productivos para la empresa. Para más información visita www.tecnologiapyme.com Realizado por Nataly Mejía Marketing