En una reciente entrevista realizada por CNN con el tema “Mujeres Líderes” se encontró que Eva Chen CEO de Trend Micro tras su impactante crecimiento a la hora de gestionar a todo un equipo de trabajo, también ha sufrido derrotas. Ya que hace no mucho tiempo atrás, en el 2005, uno de los archivos de la compañía causó que ordenadores en todo el mundo sufrieran un terrible problema. Los efectos del virus fueron de gran magnitud, lo cual causo problemas mundiales. Para muchos, esta falla épica en el mundo pudo haber hecho dudar a Chen acerca de sus propias capacidades para ser el CEO. Sin embargo Chen abordó este incidente como una lección, ya que la analizo y se centró en una solución. Eva al principio se centró en abordar dos tipos de problemas, uno enfocado a lo externo al responderse ¿Cómo hacer para que el sistema se recupere de forma rápida? Ya que los negocios de mis clientes, no paran, todo lo contrario tienen que seguir. Por otra parte enfocándose a lo interno ¿Cómo asegurar que los valores de Trend Micro - la innovación el hecho de " fallar " - en realidad permanecen? Chen dice que las lecciones aprendidas de ese error ayudaron a impulsar a Trend Micro a convertirse en un jugador en el software del antivirus tradicional a la vanguardia de la protección de la computación en nube. Entre las filosofías con las que cuenta Trend Micro, se encuentra " Nuestro crecimiento se maneja tras la innovación, ponemos coraje y pasión a la hora de tomar riesgos así como nuestros atrevido estilo de gestión que se atreve a fallar" Eva no solo es un líder común, ya que en cada decisión pone sinceridad de corazón. Al día de hoy, todavía no sabe qué empleado era responsable del fichero defectuoso culpable de la gran falla en los ordenadores de todo el planeta. Si bien es cierto el desarrollo profesional de Eva no ha sido sencillo, la asunción de riesgos y la gestión de miedo llegaron a principios de su carrera, cuando Chen fundó la compañía en 1988 con su hermano -en-ley , Steve Chang, y su hermana, Jenny Chang. Su miedo principal era realizar acciones “Cold”. Como llamar a los clientes potenciales, sin ningún contacto previo; esta era una actividad ante la que se encontraba renuente principalmente por su miedo de hablar por teléfono. Para hacer frente a su fobia, Chen retomó sus recuerdos y redescubrió un momento significativo en su infancia. Cuando su madre estaba hablando por teléfono, un rayo cayó sobre un árbol que cayó dentro de su casa y prendió fuego desde el cableado del teléfono. Para Chen, este incidente fue muy impresionante ya que hizo sentir que la línea telefónica podría matar a su mamá. Anécdotas como éstas, se convierten en un obstáculos en el desarrollo profesional. Así que, según Chen una vez que identificas que el miedo, se va te sientes con el poder de lograr lo que sea. Comenta que "Cada vez que superas un obstáculo, te sientes que has aprendido algo y creces. Esa es la alegría del espíritu empresarial y la toma de desafíos". Entonces la pregunta aquí es ¿Realmente conocemos los obstáculos que impiden nuestro desarrollo profesional?, ¿Estamos haciendo algo con estos?,¿Alguna vez no hemos llevado a cabo alguna tarea “difícil” debido a la depresión realista interior que nos dijo que no podríamos hacerlo?. ¿Cuántas veces hemos expresado nuestra opinión verdadera en una reunión? La mejor recomendación de parte de Eva Chen se basa en enfrentar nuestros miedos y conquistar la meta en lista. Para más información visita edition.cnn.com Realizado por Nataly Mejía Marketing
